晋能控股煤业集团宏远公司强化社会主义核心价值观引领作用，持续巩固全国文明单位成果，推动员工整体文明素养不断提升，为企业高质量发展提供强大精神支撑。

以史为源、以文育人，传承发扬奋斗精神

该公司以史为源，通过编撰《企业发展史》和建成宏远展厅，传承70多年来宏远铁军“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的优良传统，不断丰富精神谱系和文化底蕴。公司大力弘扬伟大建党精神、劳模精神、工匠精神，坚持以文化人、以文育人。深入贯彻落实《新时代公民道德建设实施纲要》，将培育和践行社会主义核心价值观贯穿于企业经营、管理和教育之中，内化为员工的精神追求，外化为员工的行动自觉。公司严格选树先进典型，涌现出肖平、王杰等先进人物，达到“拨亮一盏灯，照亮一大片”的效果，做优叫响“宏远工匠”。公司创新开设了《看•宏远》微视频栏目，及时传播公司“好声音”。常态化开展道德讲堂、全民阅读、文化活动月等精神文明创建活动，打造宏远展厅、职工书屋、文化墙等文化设施，更好地呈现、传承和发扬“宏远铁军”的奋斗历史和奉献精神，塑造了丰满的企业形象和文化品牌。

立根铸魂、同频共振，凝聚发展不竭动力

公司党委切实发挥“把方向、管大局、保落实”的作用，持续深化党委理论学习中心组学习，推动党的创新理论走深走实、入脑入心，让听党话、跟党走的信仰根基不断厚植。公司结合行业特点，突出国有经济主体地位，继续推进分公司与项目部互补共赢体制，同时把绿色发展理念贯穿经营生产的全过程，在开发建设中大力推广绿色理念和绿色建造体系，广泛使用新技术、新材料，最大限度地减少能源消耗和污染，树立建筑施工新标杆。在5月23日召开的全国精神文明建设表彰大会上，煤业集团宏远工程建设有限责任公司保留了全国文明单位的荣誉称号。同年，宏远公司被评为省级安全生产标准化示范企业，获得安全文明施工工地4项，同辉书院被评为省级安全生产标准化示范项目。获得山西省质量与名牌协会QC特等成果1项，二等成果1项；山西省建筑业协会优秀QC二类成果1项，三类成果3项，三晋杯1项。

精神文明建设是一段永远在路上的“自我提升”。宏远人将以坚韧不拔之志，强化理想信念教育，广泛践行社会主义核心价值观，以高质量的精神文明建设，推动企业发展行稳致远。（张建英）

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