山西市场网讯 近期，晋能控股煤业集团宏泰公司积极响应国家关于加强企业人文关怀的号召，推出了一系列旨在提升员工幸福感与归属感的关爱措施，用实际行动诠释了“以人为本”的企业发展理念，为公司内外树立了良好的企业形象。

物质关怀暖人心，细微之处显真情

宏泰公司始终将员工的切身利益放在首位，从生活的细微处着手，让关爱落到实处。在节日慰问方面，公司于春节期间为751名员工每人发放米、面、油，总价值56.75万元；同时赠送春联120副、吉祥物120只，价值2.84万元。端午节期间，为745名员工每人购置了价值170元的粽子、咸鸭蛋，合计12.665万元；中秋国庆双节之际，又为764名员工发放了月饼、米、面、油，总金额达39.987万元。这些举措让员工在传统佳节里深切感受到了公司的温暖与牵挂。

此外，公司高度重视员工及其家庭的后顾之忧。特别设立了“金秋助学基金”，2024年共资助5名员工子弟，每人3000元，合计1.5万元，以实际行动支持员工子女求学深造，点亮希望之光。对于遇到临时困难的员工，公司也及时伸出援手，1-9月间共为42名员工发放困难补助金10.35万元，体现了企业深厚的同事情谊与责任担当。

成长环境双驱动，助力员工展才华

宏泰公司深信，员工的成长与企业的发展相辅相成。为此，公司构建了完善的职业发展体系，通过系统化的新员工入职培训、专业技能提升培训和领导力发展项目，全面提升员工的综合素养与业务能力。同时，公司设立了清晰的晋升通道与职业发展路径，激励员工不断学习、勇于实践，在企业的平台上实现个人价值与职业理想。

在关注员工成长的同时，公司也大力优化办公环境，致力于为员工打造高效舒适的工作空间。通过投入资金对办公区进行升级改造，引入智能办公系统与环保节能设备，显著提升了工作效率。此外，公司还精心设置了休息区、健身房、图书角等休闲设施，帮助员工在紧张工作之余放松身心，有效缓解压力，营造了张弛有度、健康积极的工作氛围。

文化沟通筑和谐，凝聚共识向未来

企业的发展离不开和谐的内部氛围与顺畅的沟通机制。宏泰公司注重人文关怀，通过定期组织团队建设、节日庆典、员工生日会等丰富多彩的活动，增进同事间的了解与信任，强化团队凝聚力，营造了温馨融洽的“家”文化。

公司同样重视每一位员工的心声，建立了多元化的沟通渠道，如员工意见箱、定期座谈会、匿名问卷调查等，确保基层意见能够顺畅传达。公司高层领导积极参与相关活动，亲自聆听员工建议，并确保每一条合理反馈都能得到及时回应与落实，真正践行了“以人为本，倾听每一份声音”的管理理念。（贾向东）

【责任编辑 陈畅 实习生 翟培辰】