山西市场网讯 近日，晋能控股煤业集团宏泰公司通过一系列扎实有效的措施，全面强化作风建设，为企业高质量发展注入强劲动力。

宏泰公司党委高度重视作风建设工作，构建了“分层分类、立体覆盖”的学习体系，通过党委理论学习中心组学习、“三会一课”和主题党日等形式，推动党员干部学深悟透、真信笃行。公司党委带头领学，推行领导带头讲学、专题交流研学、个人自主自学的“三学联动”机制，确保理论学习融入日常、落地生根。

在强化作风建设的过程中，宏泰公司坚持问题导向，通过纪检监察、巡视巡察等多途径精准查摆问题。公司建立了问题清单，对查摆出的问题逐一制定整改措施，明确责任人和整改时限，确保问题整改见底见效。同时，公司还开展了批评和自我批评，引导干部深刻认识转作风的重要性、紧迫性，破除“躺平”思想，树立“马上就办、真抓实干”的工作理念。

为构建作风建设的长效机制，宏泰公司制定了专项管理机制，进一步明确各职能部门的职责分工，加强对重点工作完成情况的监督检查。公司还持续完善“纪检+业务”双监督模式，围绕安全生产责任落实、制度执行、岗位履职等情况开展督查，推动形成狠抓落实的工作格局。

宏泰公司在强化作风建设的同时，还注重提升职工的获得感和幸福感。公司广泛收集职工意见建议，并全部落实反馈。此外，公司还优化职工餐厅管理，实施月度考核机制，提升菜品质量和服务水平；建立困难职工动态档案，开展精准帮扶；为职工图书室增加书籍种类，开展丰富多彩的文体活动，丰富职工业余文化生活。

通过一系列务实举措，宏泰公司作风建设取得了显著成效。干部职工的工作作风明显转变，工作效率显著提升，安全生产形势持续稳定。（贾向东）

【责任编辑 陈畅 实习生 翟培辰】